和珠国际始终秉持“跨越语言与文化隔阂”的理念，致力于促进中国青年赴日就业与深造。我们不仅提供专业的日语培训和全方位的求职支援，更希望通过实际行动搭建中日友好交流的桥梁。
和珠国际始终坚信，劳务输出绝非简单的人员输送，而是搭建中日两国之间一座充满温度与活力的桥梁。这座桥，一头连着中国劳动者对美好生活的向往，一头系着日本市场对专业人才的需求，更承载着两国在人文交流与经济互鉴中的深层意义。
这座桥梁的基石是 “信任”。和珠国际既要让赴日工作的同胞感受到来自祖国企业的可靠保障，安心踏出国门；也要让日本的用工方看到中国劳动者的专业素养与敬业精神，建立长期稳定的合作信赖。而桥梁的护栏，则是 “理解”—— 通过系统的培训，不仅让学员掌握技能与语言，更要帮助他们理解日本的社会规则、文化习俗，同时也向日本伙伴传递中国劳动者的勤劳、坚韧与智慧，在双向理解中消除隔阂、增进共识。
多年来，和珠国际带领团队深耕这一领域，就是希望让这座桥梁越来越宽广、越来越稳固。和珠国际不仅输送人才，更在输送过程中传递两国的友好情谊，让每一位从这里走出的劳动者都成为民间交流的使者，让每一次合作都成为中日经济互补、文化互融的生动注脚。未来，和珠国际仍将以匠心守护这座桥梁，让它成为连接两国、惠及民生的坚实纽带。
日本国立大学硕士，具备深厚学术积淀与国际化视野，在中日跨文化管理领域表现卓越。曾获日本鹿儿岛市 “国际交流大使” 称号，彰显其在跨国资源整合与文化融通上的突出能力。
专业能力出众，持有国际日语能力 1 级（最高等级）、全经簿记 3 级等权威资质，为对接中日劳务市场专业需求筑牢基础。拥有世界 500 强企业管理经验与海外企业实操经历，深谙跨国业务运营逻辑与风险管控，将国际化管理思维与本土市场特性深度融合，形成高效管理体系。
作为公司核心掌舵人，统筹日常运营与战略规划，以 “精准匹配、价值共赢” 为导向，带领团队深耕中日劳务领域。凭借对两国市场的深刻洞察，在岗位画像构建、服务流程数字化优化等方面打造多项行业标杆。曾主导某大型制造企业赴日技能实习生项目，通过定制化培训与全周期跟踪服务，使学员留存率提升 40%、企业用工满意度达 98%。
北京外国语大学日本语教育专业硕士，持有日本语教育能力检定一级与 JLPT 考试官认证，深耕中日语言教育十余年，获日本语教育学会 “年度杰出教学贡献奖”，其 “场景化沉浸式教学法” 被多家语言学校采用。
作为团队日语培训体系核心构建者，她结合东京任教经验与本土痛点，独创“三维能力培养模型”。累计培养赴日技能实习生超 2000 人，N2 通过率常年 92%+。
主导编写《制造业赴日实用日语手册》《商务日语场景模拟教程》等教材，帮助学员从“会说”迈向“用好”。
日本北陆大学国际经济与贸易专业学士，持有日本经营士与 CATTI 一级资格。历任日本人力资源集团跨国项目对接，获“中日劳务合作优秀协调官”。
精通厚生劳动省用工政策与入管细则，为 30+ 企业定制人才筛选方案，为某车企的“三维评估体系”将留存率提升 50%。
搭建“咨询—材料—签证—赴日后援”闭环，累计协助 300+ 学员顺利赴日，疑难签证 60起，线上化平台让效率提升60%。
